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程家桥街道社区卫生服务中心
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于2005年9月开始实行全科服务团队模式的试运行，召开党政班子联系会议，专门讨论研究本中心的改革工作，成立中心改革领导小组及工作小组。并先后三次召开全体职工思想动员大会，统一思想，提高认识，明确目标。
主动与街道居委会联系沟通，做好社区居民的宣传工作，利用社区版面、电子大屏幕、发放宣传资料，让社区居民了解改革给他们带来的好处，提高居民的知晓率和参与率，最终达到居民群众满意的目的。
在这些工作的基础上，我们制定了《全科团队社区卫生服务实施细则》，全科团队工作制度、岗位职责、服务流程、考核细则等制度和要求。在街道的配合下，我们完善全科服务团队执业场所的配套设施。
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